Российское образование считается одним из самых сильных в мире

Эффективная деятельность современных предприятий и организаций невозможна без качественного развития их информационной базы. Но, улучшая компьютеры, сети, обновляя внедренное ПО, предприятие может столкнуться с нехваткой грамотных специалистов. И если раньше на этот фактор внимания практически не обращали, то сейчас, похоже, ситуация начинает меняться. Об этом говорят факты открытия различных учебных центров по всей стране. Не обошла эта тенденция и наш город -- в минувшую пятницу начал свою работу Ростовский филиал академии "АйТи". Российское образование считается одним из самых сильных в мире. И специалист после окончания высшего учебного заведения может с успехом работать по специальности -- как правило, знаний у него достаточно для выполнения всех поставленных задач. Но поскольку технологии не стоят на месте, то в процессе работы для качественного роста специалисту нужны новые знания. Некоторые из них можно получить только с опытом, а некоторые -- через обучение. Особенно быстрый технологический рост происходит в информационной отрасли. Постоянно выходят новые программные продукты, появляются новые технологии как в компьютерной и телекоммуникационной отрасли, так и в разработке ПО. Естественно, что всю информацию самим получить невозможно: спектр новинок столь широк, да и знания столь специфичны, что передать их могут только профессионалы. Прочувствовав эту ситуацию, компания "АйТи" создала академию "АйТи", основная задача которой -- обеспечить высококлассное обучение информационным технологиям. Как рассказал ректор академии "АйТи" Игорь Морозов, в мире к специалистам сейчас предъявляются повышенные требования. Причина этому -- третья интеллектуальная революция. Если 30 лет назад мы овладевали одним навыком в год, то сегодня -- одним навыком в день. В будущем "впитывать знания" придется еще быстрее, иначе специалист не будет успевать за уровнем прогресса, а предприятие будет отставать от конкурентов. Кроме этого, необходимо искоренять исключительно русский менталитет, согласно которому учиться надо первые 25 лет, а еще 40 -- использовать эти знания на работе. Учиться надо всегда! Ростовский филиал академии "АйТи" стал одиннадцатым в России. Уже с апреля в нем можно будет получить качественные знания во многих сферах информационных технологий. Уже сейчас в распоряжении академии есть компьютерный класс, оснащенный по последнему слову техники, а вскоре предполагается оборудовать еще два-три класса. Ведь при организации качественного обучения, как подчеркнул руководитель академии "АйТи"-Ростов Андрей Трушин, ничем нельзя пренебрегать. Слушатель курсов должен усвоить все знания в максимальном объеме, а иначе это будут выброшенные на ветер деньги. Обучение проходит в течение пяти дней по восемь часов ежедневно. Кстати, очень большое внимание уделяется микроклимату помещения и питанию, поскольку эти факторы сильно влияют на запоминание. В процессе презентации естественным прозвучал вопрос о возможности запоминания столь большого массива информации всего за неделю. Но как пояснил г-н Трушин, в принципе, все институтские курсы как раз рассчитаны примерно на это же время. Принципиальным отличием является лишь интенсивность обучения, благодаря чему знания надолго остаются в памяти. Кроме этого, занятия ведут профессионалы своего дела, которые не только представляют свой курс в теории, но и успешно реализуют его на практике. Таким образом, слушатель курсов сразу после обучения может применять знания в полном объеме на прикладном уровне. В настоящее время Ростовский филиал академии "АйТи" имеет возможность прочитать большое количество курсов по различным тематикам. Но, все-таки, наиболее актуальными из них являются авторизованные курсы производителей ПО, курсы для руководителей по стандартам автоматизации, курсы по информационной безопасности. Особенно подчеркивается, что в Ростове это первый авторизованный учебный центр. Теперь при обучении своих сотрудников предприятия могут сэкономить на командировочных расходах и других затратах, да и согласование всех нюансов при взаимодействии двух компаний занимает гораздо меньше времени. Кстати, если сейчас при обучении в основном используются приглашенные из других городов преподаватели, то в будущем ростовский филиал подготовит и сертифицирует своих учителей. Таким образом, учебное заведение может еще более оперативно реагировать на запросы ростовских предприятий. В планах ростовского филиала есть много интересных проектов. В первую очередь отметим стремление показать ростовским предприятиям, что необходимость переподготовки их специалистов уже назрела. И обучение -- это первый (и наименее дорогой) шаг к повышению эффективности труда. Но способны ли сейчас ростовские предприятия встать на путь обучения сотрудников? Как нам кажется, убедить их в этом будет весьма непросто. Ведь цена повышения уровня знаний сотрудников все-таки может отпугнуть работодателя. А вкладывание денег в сотрудников, которые в любой момент могут уйти, не является логичным шагом. Поэтому с началом программы обучения работодателю необходимо пересмотреть отношение к сотрудникам: выплачивать заработную плату, соответствующую их уровню квалификации, создавать систему социальной поддержки (или, как вариант, связывать сотрудников контрактами, предусматривающими выплату солидных компенсаций в случае ухода). Таким образом, в первую очередь руководителям ростовских предприятий необходимо будет переосмыслить рабочие отношения. Кстати, в своей деятельности академия "АйТи" тесно сотрудничает с системным интегратором -- компанией "АйТи". И одним из этапов сотрудничества является комплексное создание различных проектов. При этом системный интегратор делает свое "железное" дело вместе с внедрением необходимого ПО, а академия "АйТи" -- занимается подготовкой сотрудников для поддержки проекта. Но, опять же, ростовчане высказали много замечаний по поводу возможного взаимодействия. Ведь в таком случае, сотрудникам предприятий необходимо будет пройти сразу несколько курсов, а условия их прохождения подчас не устраивают руководителей предприятий. В общем, в будущем ростовскому филиалу предстоит решать множество организационных и технических вопросов для того, чтобы его деятельность была действительно эффективной. Но если на начальном этапе деятельность ростовского филиала будет направлена на корпоративный рынок, то в недалеком будущем воспользоваться его услугами смогут и простые ростовчане. В первую очередь их сможет заинтересовать центр тестирования, который откроется ближе к концу этого года. С его помощью можно будет пройти экзамены и получить заветный сертификат по многим дисциплинам. Особенно популярной, на наш взгляд, будет сертификация от вендоров программного обеспечения -- Microsoft, Oracle и т.д. Ведь с "заветной корочкой" можно без проблем устроиться в ведущие компании страны, а то и уехать за рубеж в поисках перспективной и высокооплачиваемой работы. Остается только одно -- получить знания, чтобы их уровень соответствовал реальной возможности сдачи данных тестов. Сергей Ванюков
Весь номер

Новости партнеров: