Новая работа? Спасибо, не надо, заявляют технари
Работодателей, которые собираются нанять на работу ИТ-персонал, ждут тяжелые времена, поскольку количество технических работников, готовых сменить место работы, катастрофически падает, сообщает рекрутинговое агентство ATSCo.
Число ИТ-сотрудников, которые ищут новое место работы или готовы сменить нынешнюю, снизилось за последний квартал почти вдвое - до 28% по сравнению с прошлогодним показателем (42%), говорится в исследовании, проведенном SkillsMarket/Association of Technology Staffing Companies. В ходе исследования было опрошено 5000 работников.
Сокращающееся число ИТ-кандидатов может усилить нехватку квалифицированных специалистов, заявили в ATSCo, и привести к повышению заработной платы, так как между работодателями идет жестокая конкурентная борьба за лучшие кадры.
Руководитель ATSCo Энн Свейн в частности сказала: "Спрос на ИТ-специалистов все еще довольно высок, поэтому если люди неохотно меняют свою работу, нанимателям придется предлагать более щедрый компенсационный пакет, чем они рассчитывали, чтобы заполучить желаемого специалиста".
С другой стороны, высокий уровень инертности в технической среде может также иметь серьезные последствия для обучения, поскольку специалисты, меняя место работы, зачастую приобретают новые знания. Следовательно, работодателям, возможно, придется тратить больше денег на программы обучения, считают в ATSCo.
Одна из причин, заставляющих ИТ-персонал с меньшим энтузиазмом менять место работы, возможно, связана с ростом стоимости опционов на акции, которые они приобрели.
Энн Свейн также заметила, что: "Опционы на акции начинающих веб-компаний набирают все больший потенциал. Все мы были свидетелями быстрого развития бизнеса в сетях Веб 2.0, и многие сотрудники верят, что компания, в которой они работают, может быть следующей. Разумеется, это влияет на мобильность рынка труда".
В настоящее время правительство Великобритании уделяет особое внимание новым возможностям для обучения и активно поддерживает британских специалистов. На этой неделе Департамент инноваций, квалификаций и университетов объявил о расширении своей программы поддержки бизнес-обучения Train to Gain. Программа предусматривает увеличение средств, выделяемых на обучение менеджеров малого и среднего бизнеса - с 4 млн фунтов стерлингов в год до 30 млн. По мнению исследователей, в течение последующих трех лет, под эту программу подпадут порядка 60 000 директоров и менеджеров из почти 42 000 компаний.
Опубликовал сайт www.astera.ru
Новости партнеров:
"Мегафон" еще поделят
Новая работа? Спасибо, не надо, заявляют технари
Мамут купил весь LiveJournal
CRM системы для повышения B2B продаж
Что такое объектное хранилище и чем оно удобно для хранения данных вашей компании?
Обзор лучших QLED телевизоров, которые есть в наличии в 2023 году
Гиперконвергентные инфраструктуры
как мы переехали
в Мексику
Вышел новый программный продукт Hager для проектировщиков – 1-2-3-схема
Феноменальная история эволюции WordPress. Путь самой используемой системы управления контентом
Nokia N72 - правильный рестайлинг модели N70
Риски использования одноразовых номеров
Распродажа программ 1С Бухгалтерия в BestHard.ru
Керамика в электротехнике и энергетике
Как вернуть исчезнувшие контакты на iPhone после обновления iOS?
«ТелеКом» уходит в интернет!
Как вернуть исчезнувшие контакты на iPhone после обновления iOS?
Мобильный телефон в отпуске – особенности использования и вероятные поломки
Brosco - модные аксессуары для вашего телефона
EmailMarket – онлайн платформа для поиска лучших специалистов в email маркетинге
Большие возможности при разумной цене смартфона Lenovo A Plus
Квадрокоптеры – история вдохновения
Больше возможностей для email-рассылок за умеренную стоимость с SendPulse
Mestel MO900 – семейная микроволновка
Сколько стоит ремонт ноутбуков и куда стоит обращаться в первую очередь?
Заряд бодрости и оптимизма
Внешние зарядные устройства для мобильных телефонов и девайсов
Аккумуляторы для фотоаппаратов и видеокамер
Как выбрать недорогой китайский смартфон
Возврат обеспечения заявки на участие в тендере
Оптические делители
Восстанавливаем потерянные данные программой EaseUS Data Recovery Wizard
Бронебойный высокопроизводительный смартфон Blackview BV 8000 PRO
Autodesk Vault – компоновка и возможности
Как защитить сайт от вирусов
SSL сертификат – зачем он нужен и какой тип выбрать
Как выбрать проектор для домашнего кинотеатра
Коротко о электрогриле Wollmer S807
Керамика в электротехнике и энергетике
Ремонт планшета Леново
В чем преимущество серверной стойки перед шкафом
Прочный деловой смартфон с неплохими характеристиками и стильным дизайном - Doogee T5S
Запчасти для ноутбуков: плюсы оригинальных комплектующих
Такие разные чехлы и аксессуары от Apple
От яичницы с беконом до шокера. Какими бывают чехлы для смартфона
Причины для замены дисплея на iPad Air 2
Картриджи для ленточной библиотеки – выход для хранения данных
Спидтест интернета с инструкцией устранения проблем представлен на новом ресурсе
Выбираем портативное зарядное устройство
Лучшие смартфоны от производителя Homtom
Выбор мастерских по ремонту гаджетов
Сопровождение 1С: быстрый способ избавиться от проблем
Риски использования одноразовых номеров
Как правильно построить и организовать техническую поддержку ИТ инфраструктуры компании?
Можно ли заправить картридж принтера самостоятельно?
Обмен Perfect Money: возможности собственного обменника и альтернатива порталов мониторинга – что выбрать?
Аренда звука – правильное решение при организации мероприятий
VK70604N: продуманная фильтрация и максимальная практичность
Winter is coming: как выбрать снегоуборочную машину для дома
Особенности выбора сервера 1С
Как ускорить старый ноутбук
Продвигаете сайт? Загляните в соцсети. 5 причин важности маркетинга в социальных сетях
Феноменальная история эволюции WordPress. Путь самой используемой системы управления контентом
ТОПовые игровые ноутбуки
Copyright © 2005-2017
technograd.com
Разработка проекта: Издательский дом RMG
E-mail:
[email protected]
Редактор:
[email protected]
Реклама:
[email protected]
Тел. +7 (863) 272-66-06
о проекте>>