Лидеры ИТ России: планы роста и сотни свободных вакансий
Меньше других на российском ИТ-рынке кризис затронул компании, занимающиеся разработками собственных программных продуктов. В то время как интеграторы сокращают кадры, производители ПО – Abbyy, «Касперский» и другие - продолжают активно их набирать.
По крайней мере, у трех отечественных компаний, Abbyy, «1C» и «Лаборатории Касперского» 2009 г. прогнозируется положительным. Компании не замораживают вакансии, а также довольно оптимистично смотрят на свои будущие доходы. Председатель совета директоров Abbyy Давид Ян в интервью корреспонденту CNews рассказал, что в российском офисе компании открыты около 40 вакансий, в основном в отделах исследований и разработок. Abbyy, по его словам, не сворачивает свои разработки из-за экономического кризиса, а наоборот, утвердило недавно (в декабре 2008 г. на совете акционеров) весьма агрессивный план по увеличению выручки. «Несмотря на солидный возраст, Abbyy уверенно «отбирает» доли рынка у конкурентов, даже когда сам этот рынок уменьшается», - говорит Ян.
В 2009 г. рост продаж Abbyy произойдет за счет новых географических (прежде всего, за счет Юго-Восточной Азии) и продуктовых рынков (компания подписала ряд стратегических контрактов в области мобильных платформ). Генеральный директор Abbyy Сергей Андреев признает, что кризис компания ощущает, например, по резким спадам в продажах в разных регионах: «Однако пока такие провалы происходят не одновременно везде, а в разное время в тех или иных регионах. В следующем месяце после существенных провалов наши региональные офисы пока находят силы и способы переломить тенденцию и вернуть показатели доходов к приемлемым уровням».
На кадровом рынке ИТ в России не так все плохо
Разработчиков и тестировщиков программного обеспечения, а также вирусных аналитиков в 2009 г. готова набрать и «Лаборатория Касперского». «Думаю, к нам присоединятся как минимум 200 новых специалистов», - говорит Татьяна Соловьева, директор по работе с персоналом. - Темпы роста, по ее словам, остаются по-прежнему высокими, хотя и ниже по сравнению с прошлым годом Помимо перечисленных специалистов, ЛК нужны системные аналитики, системные и сетевые администраторы. Также открыты вакансии sales-менеджеров и менеджеров по развитию бизнеса.
Кадровый вопрос по-прежнему актуален в «1С» - на сайте компании есть вакансии, HR-менеджеры присматриваются к рынку труда, поскольку сейчас «есть большой выбор профессионалов с заниженными аппетитами», говорит источник в руководстве компании. Василий Филиппов, директор по производственным операциям компании Spb Software, разработчика мобильного программного обеспечения для Windows Mobile, отмечает, что его компания сейчас привлекает людей в производство – это и разработчики, и тестеры, и операторы техподдержки.
В компании Parallels замечают, что не наблюдают спада продаж, но тем не менее не планируют делать каких-либо резких движений в отношении набора персонала. По словам Станислава Протасова, старшего вице-президента Parallels, задачи «раздувать» штат специалистов в связи с тем, что ситуация на рынке труда в сегменте программного обеспечения складывается в пользу работодателя, нет: «Мы не замораживаем проекты, не сокращаем персонал, но и не говорим об агрессивном его наборе. Количество вакансий в компании общей численностью более 800 человек перманентно колеблется в пределах 5-7%, просто осуществляется качественное обновление штата».
Эксперты говорят, что на некоторых специалистов спрос сейчас особенно высок: у вендоров наиболее востребованы инженеры технической поддержки и разработчики игрового ПО, говорит Анастасия Кишкурно, ведущий консультант ИТ-департамента рекрутинговой компании Antal Russia. Также, по ее словам, вырос спрос на специалистов по продуктам «1С», в то время многие консультанты SAP сидят без работы. Схожего мнения придерживается Дмитрий Дахновский, генеральный директор компании Tecama, занимающейся обучением ИТ-специалистов: «Аутсорсеры и интеграторы сокращают людей проектными командами». По его словам, также в настоящее время ИТ-компании избавляются от «зеленых» программистов – студентов 3-5 курсов. «Выбор появился, теперь людей набирают с повышенными требованиями», - говорит Дахновский.
Впрочем, как ни парадоксально, в большинстве российских ИТ-компаний будут наблюдаться найм и сокращения одновременно. Как выяснили в ходе опроса специалисты Antal Russia, 79% ИТ-компаний в России в ближайшем будущем планируют нанимать людей. При этом, 75% планируют расстаться с частью менеджеров. Это может означать, что компании намерены создать более эффективные управленческие команды, говорят в Antal.
Источник: www.cnews.ru
Новости партнеров:
"Эльдорадо" не решило бытовые проблемы
Владимир Евтушенков объявил скупку
"Беталинк" решает квартирный вопрос
"Вымпелком" отложил покупки
Лидеры ИТ России: планы роста и сотни свободных вакансий
Россия: Cisco хочет большой кусок малого бизнеса
CRM системы для повышения B2B продаж
Что такое объектное хранилище и чем оно удобно для хранения данных вашей компании?
Обзор лучших QLED телевизоров, которые есть в наличии в 2023 году
Гиперконвергентные инфраструктуры
как мы переехали
в Мексику
Стиральная машина с технологией Steam
Правозащитники отчитались об ограничениях свободы в Рунете
Феноменальная история эволюции WordPress. Путь самой используемой системы управления контентом
Вышел новый программный продукт Hager для проектировщиков – 1-2-3-схема
Керамика в электротехнике и энергетике
«ТелеКом» уходит в интернет!
Как вернуть исчезнувшие контакты на iPhone после обновления iOS?
Мобильный телефон в отпуске – особенности использования и вероятные поломки
Brosco - модные аксессуары для вашего телефона
EmailMarket – онлайн платформа для поиска лучших специалистов в email маркетинге
Большие возможности при разумной цене смартфона Lenovo A Plus
Квадрокоптеры – история вдохновения
Больше возможностей для email-рассылок за умеренную стоимость с SendPulse
Mestel MO900 – семейная микроволновка
Сколько стоит ремонт ноутбуков и куда стоит обращаться в первую очередь?
Заряд бодрости и оптимизма
Внешние зарядные устройства для мобильных телефонов и девайсов
Аккумуляторы для фотоаппаратов и видеокамер
Как выбрать недорогой китайский смартфон
Возврат обеспечения заявки на участие в тендере
Оптические делители
Восстанавливаем потерянные данные программой EaseUS Data Recovery Wizard
Бронебойный высокопроизводительный смартфон Blackview BV 8000 PRO
Autodesk Vault – компоновка и возможности
Как защитить сайт от вирусов
SSL сертификат – зачем он нужен и какой тип выбрать
Как выбрать проектор для домашнего кинотеатра
Коротко о электрогриле Wollmer S807
Керамика в электротехнике и энергетике
Ремонт планшета Леново
В чем преимущество серверной стойки перед шкафом
Прочный деловой смартфон с неплохими характеристиками и стильным дизайном - Doogee T5S
Запчасти для ноутбуков: плюсы оригинальных комплектующих
Такие разные чехлы и аксессуары от Apple
От яичницы с беконом до шокера. Какими бывают чехлы для смартфона
Причины для замены дисплея на iPad Air 2
Картриджи для ленточной библиотеки – выход для хранения данных
Спидтест интернета с инструкцией устранения проблем представлен на новом ресурсе
Выбираем портативное зарядное устройство
Лучшие смартфоны от производителя Homtom
Выбор мастерских по ремонту гаджетов
Сопровождение 1С: быстрый способ избавиться от проблем
Риски использования одноразовых номеров
Как правильно построить и организовать техническую поддержку ИТ инфраструктуры компании?
Можно ли заправить картридж принтера самостоятельно?
Обмен Perfect Money: возможности собственного обменника и альтернатива порталов мониторинга – что выбрать?
Аренда звука – правильное решение при организации мероприятий
VK70604N: продуманная фильтрация и максимальная практичность
Winter is coming: как выбрать снегоуборочную машину для дома
Особенности выбора сервера 1С
Как ускорить старый ноутбук
Продвигаете сайт? Загляните в соцсети. 5 причин важности маркетинга в социальных сетях
Феноменальная история эволюции WordPress. Путь самой используемой системы управления контентом
ТОПовые игровые ноутбуки
Copyright © 2005-2017
technograd.com
Разработка проекта: Издательский дом RMG
E-mail:
[email protected]
Редактор:
[email protected]
Реклама:
[email protected]
Тел. +7 (863) 272-66-06
о проекте>>