Роствертол внедряет "БОСС-Кадровик"

Компания "АйТи" начала комплексный проект по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на Ростовском вертолётном производственном комплексе «Роствертол». "АйТи" внедрит систему управления персоналом "БОСС-Кадровик" и интегрирует ее с системой контроля доступа, что позволит точно учитывать рабочее время сотрудников и повысить трудовую дисциплину на предприятии.

«Роствертол» — крупное промышленное предприятие, один из лидеров российского и мирового рынка вертолетостроения, специализирующееся на производстве  марки «Ми». На предприятии работает свыше 6 тыс. сотрудников, поэтому «Роствертолу» необходима эффективная система управления персоналом и кадрового учета.

В «Роствертоле» уже используются различные системы автоматизации процессов учета персонала, переподготовки кадров, расчета заработной платы. Однако все эти системы работают автономно, что приводит к дополнительным трудозатратам: сотрудники вынуждены формировать базы данных, дублировать и оформлять часть документов в бумажном виде, собирать нужную информацию из разных систем и т.д. Поэтому стала необходима комплексная система управления персоналом.

Руководство «Роствертола» тщательно изучило рынок систем управления персоналом и опыт аналогичных внедрений Уральском оптико-механическом заводе,  Иркутском авиационном заводе, РСК «МиГ» и других промышленных предприятиях. В результате была выбрана успешно применяемая на этих заводах комплексная система "БОСС-Кадровик", разработанная компанией «БОСС. Кадровые системы» (входит в группу компаний "АйТи").

Сначала специалисты "АйТи" подготовят надежную технологическую и информационную платформу для внедрения системы "БОСС-Кадровик". С этой целью в «Роствертоле» будут установлены 2 высокопроизводительных сервера DEPO, на которые инсталлируют специализированное программное обеспечение Microsoft и систему управления базами данных Oracle. Один из серверов будет использоваться для работы системы "БОСС-Кадровик", а другой – для хранения и ведения единой базы данных персонала.

Затем "АйТи" внедрит штатно-кадровый контур системы "БОСС-Кадровик", отвечающий за учет данных о персонале. Система будет установлена на 25 рабочих местах и позволит заводу упорядочить сбор и обработку кадровой информации, обеспечить полноту и централизованное хранение данных, а также автоматизировать трудоемкий процесс подготовки штатного расписания. На втором этапе "АйТи" внедрит на предприятии табельно-зарплатный контур системы "БОСС-Кадровик", который автоматизирует процедуру учета отработанного времени и расчет заработной платы.

Специалисты "АйТи" выполнят интеграцию системы "БОСС-Кадровик" с автоматизированной системой контроля доступа «Роствертола». После чего данные о времени фактического пребывания работников на предприятии будут автоматически поступать в систему "БОСС-Кадровик" для табельного учета и расчета заработной платы. Это позволит улучшить трудовую дисциплину на предприятии.

Всего планируется автоматизировать порядка 100 рабочих мест. Специалисты "АйТи" проведут обучение сотрудников «Роствертола» работе с новой системой. Завершение проекта планируется в 2009 году.

Новости партнеров: